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需要人(需要人(第22页)给陈浩打下手。底下还管着两个人。从小兵变成了小领导,从队委办公室的工作,成了跟在陈浩身边的人。往后跟陈浩的关系肯定会越来越亲近。等于就是陈浩的人。她就是想做陈浩的人,陈浩能力强。“做得很好。”陈浩接过舒慧芳手里的登记表。扫了一眼,上面填的经营业务,大多数都跟餐饮有关。有想要开早餐店的,学着生产队市场上那样,搞一些炸货,还有些则是想要卖臭豆腐,或者是卖馒头,包子,再有些是想要搞饭馆,做炒菜。另外还有些则是没有想好,只是想要发财致富的念头很强烈,打算先过来听一听。“后面要是还有人过来,打算搞个体户怎么办?再重新跟他们培训吗?如果每天都有人,每天培训,会不会太累了?”舒慧芳问道。这才几天的工夫,通知肯定没到位,而且有些村民肯定还没彻底想好,这23个人是头一批的,后面肯定还会有人过来。舒慧芳担心每天都搞培训,陈浩吃不消。“过来报名的,先给他们做好登记,先以3天为一个周期,隔3天就收集一次有这个意愿的人,安排给他们培训,后面等报名的人少些就隔一个星期,一个月,肯定不是每天都培训。”陈浩说道。他把登记表又递给了舒慧芳,“生产队这边还需要人,你要是有认识的,有一些文化基础的,能识字的,写字的,人品还不错的,可以介绍过来。”“还要继续招人吗?这几天生产队这边招的人也有七八个了。”舒慧芳问道。队委办公室那边招了2个人,分摊了她的工作,其他地方同样也招了人,没想到还不够,还要继续招。最后会不会红旗生产队这边的工作人员,比花山公社还要多?这也太夸张了些!听说生产队这边还打算建6层高的办公楼。生产队比公社还气派!“肯定是不够的,就拿投资公司来说,给哪些人投资,给哪些项目投资,投多少钱,这些都是要进行分析调查的,得要有一个较为科学的、合理的方案才行,尤其是对一些投资比较大的项目和人员,更是要调查清楚。”陈浩道。“这样的工作内容就决定了必须得要去实地的考察调研,要经常出差,咱们的策略是要把经营做到全省,做到外省,做到全国各地,乃至做出国去。”“去调查的人员不能少,一个人肯定是不够的,得要很多人,所以后续肯定要继续招人。”先把人招进来,提前有个准备,也比后面再忙里忙慌的招人要好些。不怕招多了窝工,就怕招的不够!个体户这边做出了成绩后,上面肯定会看见,后续的反应多半会如同多米诺骨牌一般,带着国企单位的政策也发生大幅度的改变!原本扭扭捏捏,顾前顾后的放权行动,市场化政策,大概率会开闸放水!他需要人!不止集体的副业要人,个人的经营也需要人。
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